薪酬体系搭建全景指南：从成本管控到战略驱动，HRBP的实战手册
文/ 一位用错薪酬策略导致核心团队离职的HRD

在企业发展过程中，人才的来用去留与企业各个模块之间存在着复杂而微妙的关系。本文试图通过交叉矩阵分析，探讨这其中的关键洞见。

作为一名人力资源从业者，我经常被问到：”为什么要花时间学习数据分析和编程技术？”甚至有人疑惑我为什么要搭建个人博客。今天，我想分享一下我的思考。